يتطلب تسكين المؤهلات الوطنية في قطاع التعليم أو التدريب أن يكون المؤهل مكتمل العناصر؛ وقد حدّد الإطار الوطني للمؤهلات ستة متطلّبات عامة للمؤهلات الوطنية، يجب استيفاؤها لكي تُسكَّن تلك المؤهلات في كل مستوى من مستويات الإطار، وهي كما يلي:

• الموافقة النظامية: يحصل المؤهل على اعتماد الجهة المختصة بالمؤسسة التعليمية أو التدريبية المانحة.

• مشاركة أصحاب المصلحة جهات العمل: تُصمَّم المؤهلات وتُراجَع بمشاركة أصحاب المصلحة وخبراء التخصص.
• الهدف من المؤهل: يكون للمؤهل هدف محدد، يوضح الاحتياج الفعلي، والدوافع لتصميمه وطرحه.
• اسم المؤهل: يُستخدم اسم​ مناسب، يحدّد التخصص بشكل واضح.
• مكوّنات المؤهل: تشمل: مستوى المؤهل، ونواتج التعلّم، والساعات المعتمدة.
• تقويم نواتج التعلم: تُستخدم معايير تقويم شفافة، وقابلة للقياس؛ للتأكد من تحقيق نواتج التعلم.​​